随着知识经济的出现与快速发展，世界各国的经济增长越来越依赖于知识的创新活动和高新技术的迅猛发展。而人才的聚集与扩张无疑是知识创新与科技发展的重要源泉。在西方经济理论中，有关人才问题的研究的核心理论是人力资本理论。该理论认为促进经济持续增长的动力不再是传统的物质资本（Physical Capital） 与普通劳动力，而是存在于人体具有经济价值的熟练技能、广泛知识、较强实践能力和健康等诸种质量因素之和，即人力资本（Human Capital）。因此我们认为，人才（Talent）是拥有较多人力资本的劳动者， 是劳动者知识技能、劳动熟练程度与健康价值的总和。具体是指拥有大学及以上学历的人， 同时也包括那些虽没有大学以上学历，但实际上拥有相当技能的人。人才国际竞争力（Talent Global Competitiveness，TGC） 则是指与其他国家相比， 一个国家中拥有较多人力资本的群体在一定的生活环境、创业环境、创新环境和宏观环境条件下的创富与创新能力。
刘凯: 男，湖北武汉人，中南财经政法大学工商管理学院，硕士生导师。
倪鹏飞: 男，1964年出生于安徽省阜阳市。中国社会科学院城市与竞争力研究中心主任，中国社会科学院财经战略研究院院长助理，城市与房地产研究室主任，研究员，博士生导师。 1994～2000年在南开大学经济学院攻读经济学硕士、博士学位。2000年7月进入中国社会科学院财经战略研究院工作。主编《中国城市竞争力报告》、《中国住房发展报告》、《国家竞争力报告》。联合主编《全球城市竞争力报告》（与美国学者彼得·卡尔·克拉索教授）；联合研究《世界城市：联系度指数》（与英国皇家社会科学院院士彼得·泰勒教授）；联合国人居署《世界城市状况报告（2012）》重要撰稿者；联合国开发计划署“中小企业改革和发展”项目评估专家（2000）。世界银行集团与中国社会科学院：《中国营商环境报告》中方负责人（2008）。香港中文大学、华中科技大学、北京师范大学、东南大学、西南财经大学、韩国科学技术大学的兼职教授，全球城市竞争力跨国项目秘书长，中国城市竞争力报告课题组组长，中国社会科学院青年人文社会科学研究中心副理事长，中国城市科学会、中国城市发展学会、中国城市经济学会等副秘书长，成都、太原、东莞等城市政府经济顾问。 主要致力于城市经济学、房地产经济学、空间金融学、城市竞争力及国家竞争力等方面的理论与实证研究。先后承担了中央交办课题、国家重大社科基金招标课题，联合国、世界银行、欧盟、中组部、科技部、商务部、北京、广州、成都等国际组织、国家部委、地方政府委托的课题。到目前已发表11次《中国城市竞争力报告》（年度报告），4次《全球城市竞争力报告》（双年度报告），5次《中国住房发展报告》（年度）、1次《中国国家竞争力报告》（双年度）。作为经济与战略领域的专家，为中国近20个省市政府进行案例、战略和对策研究，发表12部案例专著。在美国《国际事务》（Journal of International Affairs）、英国《城市研究》（urban study）、《中国社会科学》和《经济研究》等国内外权威杂志上发表论文数十篇。代表作《中国城市竞争力报告》获中国经济学的最高奖——孙冶方经济学著作奖（第十一届）。研究成果对国家和城市发展起到重要的决策参考作用，在中国与世界产生重要的学术影响。曾获第十一届“孙冶方经济科学奖”。主要研究领域：国家竞争力、城市竞争力、城市经济学与房地产经济学。
