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事业单位外向型人才甄选方法的研究
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在我国,事业单位从国内服务发展到跨国服务是个“飞跃”,更是质的变化,尤其是事业单位不断发展壮大,最后成长为面向国际化的公共服务体系,必须经历跨国运作的洗礼。因此国际化运作对于事业单位来说,是一种考验和锤炼。纵观全球的国际化公共服务体系,基本上都拥有雄厚的资金、庞大的规模、绝对的高技术、高服务质量的优势,但是更重要的,使国际化公共服务体系在全球市场竞争中明显处于优势地位的,是它极善于充分开发和使用人力资源,不断地储备高素质的外向型人才的能力。

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