在中国社会科学院人事教育局的积极支持和具体指导下，中国社会科学院经济研究所1999～2000年期间进行了专业职称评聘分开试点，此项工作涉及专业人员切身利益，在群众中引起了强烈反响。两年多的实践证明，职称制度改革对于调动职工积极性，对于推动科研工作开展，对于吸引人才、稳定队伍都起到了积极作用。同时，改革的进一步深化也存在许多亟待解决的问题。