本文介绍了老龄社会可持续发展与老年人才再资源化,主要包括:一、老龄社会与知识经济时代;二、我国老龄社会实现可持续发展必须优先开发人才资源;三、有关老年人才开发的几个理论与认识问题;四、认真开发利用老年人才资源。
中国事业单位,人事制度改革,人才管理,人才培训,人才流动
熊必俊: 熊必俊,中国社会科学院老年科学研究会会长,经济研究所研究员,国际社会保障协会特约研究员。