由于区域经济增长不均衡和特有的户籍制度，中国劳动力转移的现象十分普遍，且多以男性劳动力为主，而这必然会导致“留守妇女家庭”的出现。本文以广东省留守妇女为研究对象，研究了其出现的原因和影响其劳动供给类型的具体因素，并基于研究结论为改进留守妇女的福利提供一些有益的思考和政策建议。