本章评述了近年来日本为促进老年劳动者就业所进行的政策改进。第一部分介绍了全国劳动力市场中老年劳动者的概况。第二部分总结了针对老年劳动者的公共政策，特别是对2004年出台的《稳定老年人就业的修正案》进行了总结。第三部分分析了应对公共政策的企业行为。最后提出新型的日本人事管理体系，以期提供实现无年龄限制的就业方法。