在当今时代，企业文化日益成为推动企业发展的不竭动力。企业要走向持续成功，必须在文化层面上解决两个基本问题，一是要寻找持续发展的理念依据，即重新思考和确立企业的使命、追求、愿景及核心价值体系———创新企业文化；二是企业家对企业的未来发展要进行战略性的系统思考，要研究和确立企业未来发展的战略轨迹，确立核心竞争力，即企业家要在企业文化创新中发挥作用，为企业可持续发展提供文化依据。