企业家文化创新行为演化是一个复杂的、动态的过程。本篇以联想控股有限公司为例解释企业家在企业文化演变过程中的作用，分析企业家素质作为企业家文化创新行为的“基因类比物”如何扮演着生物学中基因进化的作用，执行着传递技能和信息的功能。企业家或因为与选择环境互动而搜索新奇或变异的企业文化，或因为自身对经历新奇的快乐和刺激的喜欢而导致企业文化内生性的创新需求。