日前，一位考生从河南农信社官方网站下载了用EXCEL表格制作的2013年员工招聘考试面试名单，上面只有进入面试的考生的成绩。后经研究他发现这份EXCEL表格中还有一份隐藏的成绩单，显示了所有参考考生姓名及成绩。其中有24人在完整版成绩单上的成绩只有三四十分，而他们都进入了面试，而且成绩变成了80多分。考生举报后，开封农信社官网删除了隐藏版。记者采访后，该网又发布一新名单，被举报的24人不见踪影。农信社称：系技术故障。（2013年11月24日《新京报》）

一次招聘考试，先后出现了三份不同的面试名单，的确是“故障”！机器的铁面无私，让徇私枉法的人很是狼狈：明明是隐藏起了的狐狸尾巴，怎么就让明眼的猎人给发现了呢！无怪乎开封农信社负责人忙不迭地把责任推给招考委托第三方上海一家数据汇总公司。这事故说蹊跷也不蹊跷，明眼人一看便知，这哪是机器“犯错”，明明就是人在搞鬼。只希望有关部门必须揪住这个隐藏不住的狐狸尾巴，把鬼揪出来，痛打，而且以儆效尤。

如今大学毕业生就业难，事业单位编制如公务员职位一样，收入高、地位稳、福利好、活轻松，被视为“铁饭碗”。于是这些单位的有些不良官员就把本单位当成了以权谋私的领地，“萝卜招聘”“因人定岗”现象屡禁不止，严重损害了社会公平与正义，备受公众诟病。这次河南农信社招聘的所谓故障，恰恰暴露了事业单位招聘上的漏洞，此漏洞不堵，社会正义不张。

看看这三份蹊跷的名单吧，出错的地方惊人的一致——都是围绕那24位改过成绩的考生的。第一份官网名单上，这24人是进入了面试的，而隐藏起来的完整名单上，这24人的成绩是经过改动大幅加分了的。这恐怕真是录入人员粗心造成的，他们忘了提交前将“隐藏文件”删除，也忽视了“隐藏文件”是任何一个上网的人都可以打开的。第二份名单是举报后官网发布的面试名单，与第一份一样，只是隐藏的那份完整成绩单被删除了，这次改动恐怕是为了毁灭“罪证”。而第三份即记者采访后该官网重新公布的面试名单上，这次被举报的24人全部消失了。这恐怕是纸包不住火了，只好按原始成绩公布了。

其实，干了坏事，无论怎样抹都是要留下痕迹的，这次“阴阳成绩”单背后的蹊跷绝不是一句“系统故障”可以了事的。对此，有关部门必须严追、严查，将那些利用手中的权力损害社会公平与正义的人揪出来，并让他们为此等作徇私枉法的行为付出沉重的代价，这样才能杜绝此类“故障”再次发生。