社会分层与流动是社会学关注的重点问题之一，而职业则是社会分层与流动研究中的重要支点。随着新经济社会组织的快速发展，我国的劳动力市场形成了计划与市场相对立的二元分割，由此导致新社会阶层在社会保障、发展机会、职业流动等方面与体制内群体存在一定的差距。在本文中，我们从就业状况、就业稳定性、工作满意度以及社会保障状况四个方面对新社会阶层的就业与社会保障问题进行了全面的分析。
中国新社会阶层,就业与社会保障,主观阶层认同,社会参与,社会态度
张海东: 哲学博士、社会学博士，上海大学社会学院教授、博士生导师，上海大学上海社会科学调查中心常务副主任，中国社会学会副秘书长、常务理事。从事社会发展与社会质量研究、社会分层与社会不平等问题研究。承担国家社会科学基金重大项目“社会质量与和谐社会建设研究”等，在社会发展与社会质量、社会不平等问题领域发表论文、出版著作（译著）20余篇/部。出版的主要著作有《社会质量研究：理论、方法与经验》（2011）、《上海社会质量研究（2010～2013）》（2016）等。发表的论文包括《城市居民对社会不平等现象的态度研究》（《社会学研究》2004年第4期）、《社会质量研究及其新进展》（《社会学研究》2012年第3期）、《城市居民疏离感问题研究——以2010年上海调查为例》（《社会学研究》2014年第4期）等。
