围绕构建中国特色的混合所有制企业员工持股制度体系的基本任务,分别对我国混合所有制企业员工持股制度的发展历程、存在问题进行了全面的研究,提出进一步完善我国混合所有制企业员工持股制度政策和实践的政策建议。基于此,尝试提出我国混合所有制企业员工持股制度体系的设想或探索。
中国,2017,劳动就业,社会保障,研究报告
许英杰: 许英杰,人力资源和社会保障部工资所助理研究员,主要研究方向为国有企业改革。