能力是指人为实现目标而对自己体力和智力的运用状态或运用效率。能力的产生，必须以一定的体力和智力为基础，即以一定的素质为基础。但能力是与运动（人的活动）相联系的，是一种过程性的存在。人的能力可以分为三个层次：生理潜能、社会潜能和胜任能力或实际能力。能力基本构成要素：智商、性格、知识、经验和社会环境。在能力问题上，不能仅仅停留于传统的行为主义和功利主义的思维方式，而应当深入到本体论，即研究是什么的思维方式。只有真正理解了什么是能力，才能正确地开发、激励和引导能力，才能有效地优化人力资源管理，使之为实现组织目标服务。