本章要做的重点工作就是对我国每一个阶段的劳资合约进行理论解释,考察每一阶段究竟有哪些劳资合约治理模式以及它们对劳动收入占比变化的影响。
韩雷: 1983年8月生,山东滨州人,经济学博士,英国雷丁大学访问学者,副教授。现任湘潭大学商学院副院长,湘潭大学社科联青年委员,理论经济学、金融专硕研究生导师,湖南首届“我最喜爱的青年教师”。主要研究方向:收入分配、企业理论、金融契约等。主持国家社科基金项目1项,参与国家社科重大项目2项,主持参与省部级项目多项。在核心期刊发表多篇论文,《新华文摘》全文转载1篇、人大复印资料全文转载4篇。