本章主要是根据前面章节所提出的劳资合约治理理论、货币冲击机理以及第七、八章的实证结果,针对中国实际提出相关建议。制度改革实质上是合约模式的改革,因此相关建议将围绕如何创新劳资合约治理模式、减小货币冲击的不利影响而展开。
韩雷: 1983年8月生,山东滨州人,经济学博士,英国雷丁大学访问学者,副教授。现任湘潭大学商学院副院长,湘潭大学社科联青年委员,理论经济学、金融专硕研究生导师,湖南首届“我最喜爱的青年教师”。主要研究方向:收入分配、企业理论、金融契约等。主持国家社科基金项目1项,参与国家社科重大项目2项,主持参与省部级项目多项。在核心期刊发表多篇论文,《新华文摘》全文转载1篇、人大复印资料全文转载4篇。