高层次文化人才是文化人才队伍建设水平的集中表现，也是城市文化影响力、集聚力和竞争力的重要支撑。我市开展高层次文化人才（团队）和文化名家引进工作，吸引高端文化人才来南京创设工作室，为破解“引才难、留才难”提供了有益探索，形成了南京的特色做法。本文从文化人才工作室的南京特色和实践进行阐述，着眼于优化文化人才引进环境、完善文化人才引进机制、推动文化人才结构优化、规范文化人才配套管理等，为进一步加强文化人才工作室的引进与管理，以高层次人才带动整个南京文化人才队伍建设提供思路与对策。