北京外企太和企业管理顾问有限公司，对高科技和互联网行业的薪酬福利进行了一次全面的调查。调查显示，不同职位的薪酬差距不断扩大，高新企业内部员工收入贫富分化现象明显，最低年薪与最高年薪相差近2倍。由北京德翰创业管理咨询公司组织的“北京地区高科技行业薪酬福利调查”结果显示，高科技行业除了为人所共知的发展迅速、收入较高的特点之外，企业内部薪酬最高与最低的差距从35倍到45倍不等，平均差距在15倍左右。