理论和实践进展都表明，政府组织的绩效信息生产和使用、供给和需求的组织实体分离是普遍现象。在国外政府绩效评估实践中，各国共有的体制模式集中在“自己评自己”的同体评估上，同体评估的目的在于“反馈控制”式自评。与此相对应，在国外绩效信息使用的实证研究中，其主要研究预设是绩效信息的使用主体和供给主体属于同一个组织机构，其信息生产、传播和使用活动均在同一个组织内部完成。
地方政府,行政管理,研究报告,中国
张红春: 贵州大学校聘副教授，管理学博士（行政管理），厦门大学-荷兰鹿特丹大学公共行政学系联合培养博士，现任职于贵州大学公共管理学院，研究方向为政府绩效治理、政府透明度治理、合作治理等领域，主持教育部人文社会科学研究一般项目、贵州大学引进人才科研项目等，在Public Performance & Management Review（SSCI）、《公共管理学报》、《中国行政管理》、《公共行政评论》等国内外核心刊物上发表过多篇研究性论文。
