2017年，日本少子老龄化形势进一步加剧，波及日本社会的方方面面。结婚率下降，家庭规模缩小，独居家庭及夫妇家庭增加，家庭育儿、养老压力过大；企业劳动力不足问题凸显；中间阶层缩小、低收入阶层扩大；人口向东京一极集中的趋势继续加剧。在这一背景下，“超智慧社会——社会5.0”作为一项社会政策得以确立，促进第四次工业革命的高新技术成果进入社会服务领域、破解少子老龄化带来的各种社会问题成为日本社会未来的发展目标。日本政府制定了一系列政策措施，提出利用大数据建立新型医疗护理系统；推进工作方式改革，执行带惩罚措施的工作时间限制制度；推进“同工同酬”，缩小非正式员工与正式员工之间的待遇差距；促进地方创生，加强人才投资，改革大学教育制度，缓解东京一极集中趋势。

2017年において、日本の少子高齢化は一層深刻化しており、社会の様々な面に影響を与えている。結婚率が下がり、家族規模が縮小し、単独世帯数及び夫婦のみの世帯数が増え、育児の圧力が重く、入園難問題が顕著であり、人手不足問題も深刻になっている。さらに、中間階級が縮小し、貧困階級が拡大しつつある。人口の東京一極集中の傾向が変わっていない。これを背景に、2017年6月、「超スマート社会―Society5.0」構想は社会政策として確立され、第四次産業革命の技術革新を社会生活に取り入れることによって、少子高齢化によってもたらされた様々な社会問題を解決することが、今後の日本社会発展の目標となった。2017年、日本政府は一連の政策と措置を取った。ビッグデータを利用し、新しい健康·医療·介護システムを構築する計画を立てた。働き方改革を推進し、罰則付きで時間外労働の上限を設定した。同一労働同一賃金を実施し、正規と非正規社員の待遇格差の縮小に力を入れた。東京一極集中に歯止めをかけるために、地方創生を促進し、人材投資を強化し、大学教育制度の改革を行った。