本文从性别隔离角度,对造成专业技术人员男女职业发展分化的原因进行分析。研究发现,性别隔离对女性专业技术人员的职业发展有重要影响;组织内人员性别结构均衡发展对提高组织运作效率有积极影响。
社会支持,女性人才成长,女性高层次职业,女性高层人才,性别平等
张丽琍: 张丽琍,女,中华女子学院管理学院院长、教授,主要研究领域为人力资源管理。
李乐旋: 李乐旋,中华女子学院管理学院讲师。