在高层白领中,存在着较为普遍的社会压力感。这种压力感既与个人心理因素有关,同时又受制于当前社会的宏观环境,研究影响个人社会压力感知的因素需要构建从微观到宏观的分析框架。对第三期中国妇女社会地位调查数据的分析表明,对高层白领社会压力感构成显著影响的因素包括年龄、健康、婚姻以及收入满意度等。因此,缓解高层白领遭受的社会压力,既需要个人和家庭的调节力量,更需要社会政策营造公平合理的制度环境。
社会支持,女性人才成长,女性高层次职业,女性高层人才,性别平等
顾辉: 顾辉,安徽社会科学院社会学研究所副研究员,主要研究方向为社会分层与流动、性别社会学。