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发达国家社会组织人才服务体系建设经验与启示——以德国、美国、加拿大人才服务为例
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本文主要介绍了发达国家的社会组织人才服务体系建设对于我国的启示。总结德国、美国、加拿大的社会组织人才服务建设体系的模式和经验,梳理出对中国的借鉴意义。总结国外经验我们可以发现,目前我国的社会组织人才服务建设体系中,一方面社会组织协会对于专业技术人才的支持较少,人才遇到问题往往采取个体化的解决方式,因此本文认为,坚持市场化的改革方向,坚持释放市场活力的原则,借鉴国外先进经验,加强社会组织人才服务体系的建设,建设社会组织人才服务体系,实现社会组织参与社会治理能力的现代化是我国社会组织人才服务建设体系急需解决的问题。

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