2017年广州人力资源市场供求保持基本稳定，进场登记需求人数和求职人数双降，供需均有所趋紧；求人倍率有所上升；企业在岗职工以青壮年为主；求职者年轻化、高学历趋势愈发显现；企业用工稳定性趋于增强，员工流动性延续走低态势。展望2018年，面对广州经济从高速度增长向高质量增长的转型发展，建议从把握就业工作关键、主动创造就业机会、着力维护就业公平、促进人力资源服务业发展、全面优化就业服务、全力提升就业质量等方面促进人力资源市场稳步发展。