如何加强盐田港区劳动关系系统构建和源头治理工作，形成长效治理模式和治理优势，将治理优势转化为港区核心竞争力，为湾区其他港区乃至全国其他港区劳动关系治理提供可复制可推广的新鲜经验，成为省市共建盐田区和谐劳动关系综合试验区的重要任务。本文对盐田港区近年来劳动关系治理的创新做法和成效进行总结回顾，对当前港区劳动关系面临的问题进行分析，并提出对策建议。