本文综述了2017年共进电子股份有限公司劳动关系和谐度测评中关于企业发展、劳动合同签订、劳动工资发放、社会保障参保等基本情况，根据“深圳市和谐劳动关系指标体系”科学客观评价该企业的劳动关系现状，指出和谐劳动关系构建中存在的问题与挑战，有针对性地提出进一步发展和谐劳动关系的对策建议。