社会组织是构建和谐劳动关系的一种有益的补充力量，是政府、企业、职工、工会群团等多方面的合作者，是和谐劳动关系的建设者和服务提供者。本文从深圳社会组织参与构建和谐劳动关系的探索与实践入手，总结深圳规范社会组织参与构建和谐劳动关系的主要做法和面临的问题，并提出改善社会组织参与构建和谐劳动关系的建议。