本章探讨西方国家对流动劳动力的制度规范，并对其进行评价。由于工业化和现代化的需要，西方也出现了劳动力流动现象。西方制度在规范流动劳动力的市场行为方面，重视个人才能与市场流通机制，重视个人的迁徙权利与市场自由竞争的作用。西方国家在劳动力市场形成之初，就没有身份区分。因此，在就业、社会保障等方面一直不存在二元制度问题。发达国家也很重视流动劳动力的培训教育，为现代大工业培养技术人才，重视流动劳动力自由流动。但利润最大化仍是西方国家制度的追求目标。