分享经济全新的生产组织形式改变了传统的用工方式和劳动关系，其低门槛、高灵活性、去劳动关系化的特点给劳动者就业状况、就业观念、社会保障、就业保护、劳动权益带来很大的影响和挑战，政府部门应及时介入，审慎监管，引导分享经济平台合理用工，在为劳动者创造就业机会的同时，提高劳动者就业质量；工会应突破现有法律限制，将灵活就业人员组织起来，通过行业协商、民主参与、法律援助等形式维护劳动者合法权益。