文章详细页面

理论分析
在线阅读 收藏

政府对企业工资的调控行为是市场经济发展到一定阶段的产物,也是人们对市场工资决定与调节机制自身存在的某些缺陷逐步深化认识并希望加以改进的产物。现代市场经济条件下的企业工资分配,虽然是以市场工资调节机制为基础,但是政府对企业工资分配的规范、引导、调节和服务逐步发挥出重要的作用。在两者并存、各负其责、相互作用的状态下,如果政府机构能够对企业工资分配给予合理调控,将有利于发挥市场工资调节机制的决定作用,规范企业工资分配行为,维护企业工资分配秩序,促进经济持续稳健发展,维护收入分配的公平正义。

帮助中心电脑版