西方国家的劳动立法开始于产业革命以后。中国在19世纪中叶出现现代工业，到20世纪20年代，才开始制定劳动法律。中外各国的劳动立法都是经过工人阶级的激烈斗争以后才得以产生并且逐步得到发展的。我们在探讨劳动法产生和发展的历史条件及其性质和作用时可以发现，劳动立法与人权保障存在着密切关系。一方面，西方国家劳动立法的兴起和发展曾经受到各种进步的经济、政治学说包括人权学说的重要影响，另一方面，劳动法所保障的劳动者的各项基本权利构成了人权内容的重要部分，所以劳动立法的发展大大丰富了人权保障的内容。由于国际劳动立法的发展，各国在劳动者某些权利的保障方面存在着相同、相似或相互可以理解的国际标准，这在人权概念范围内是一个颇具特色的方面。本文并非着重研究人权理论，只是通过对中华人民共和国劳动立法成就的扼要介绍，从一个侧面反映中华人民共和国人权保障的伟大成就。文中对劳动立法与人权保障关系中一些问题的探讨，或许可望能为人权理论研究提供一点思考的线索，同时希望引起人们更多地关注和重视劳动立法，从而推动我国劳动法治建设和人权保障法治建设获得更大发展并更趋完善。