长治市市直事业单位共有503个，分为全额事业单位289个，差额事业单位28个，自收自支事业单位186个；编制数23253个，实有人员16190人，其中全额事业单位10273人，差额事业单位3208人，自收自支事业单位2709人。在实有人员中，管理3936人，占24.3%；专技9886人，占61.1%；工勤2368人，占14.6%；从年龄结构看，50岁以上2622人，占16.2%；40～50岁5268人，占32.5%；36～40岁2934人，占18.1%；35岁以下5366人，占33.1%；从学历结构看，研究生以上学历848人，占5.5%；本科9527人，占58.8%；专科3631人，占22.4%；中专及以下2184人，占13.4%。

为了最大限度地盘活人力资源、激发人才活力，长治市围绕人事制度改革中岗位管理、考核管理和公开招聘等环节开展工作创新。截至目前，日常性的岗位设置管理制度、岗位合同聘用制度已基本建立：完善了岗位设置，实行了竞聘上岗，创新了考核办法和公开招聘办法，多措并举激活人力资源，更好地服务转型跨越发展。