人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分,是人才资源开发、使用和流动等环节的前提。本文以北京市哲学社会科学人才评价为研究对象,讨论了北京市在哲学社会科学人才评价方面所做的实践探索、面临的主要问题,对进一步完善人才评价“指挥棒”,加强哲学社会科学人才队伍建设提出了改革建议。
人才,发展战略,研究报告,北京
陶庆华: 陶庆华,华夏国际人才研究院院长、研究员,北京市人大常委,工学博士。
张涛: 张涛,北京市社会科学界联合会学术活动部主任,法学博士。