贵州省华联玛客超市有限公司逐渐形成以标准超市为主、社区超市为辅的经营业态，完成了集生产加工、物流运输、终端销售、人员培训于一体的完整产业链布局并投入使用。

贵州省华联玛客超市有限公司，前身系贵州省铜仁上海华联超市有限公司，企业于2009年落户铜仁市，是铜仁本土成长起来的民营企业。2017年将原借用的“上海华联”品牌更换为自有品牌“华联玛客”，同年完成集配送、培训、研发、办公于一体的总部大楼；2018年布局城市各小区和乡镇市场。企业总部位于贵州省铜仁市碧江区经济开发区智慧产业园区4号楼，2017年注册资本由原来的1500万元增资至5000万元，是一家销售生鲜农产品、食品饮料、针棉织品、清洁日化、家用电器等产品的大型连锁商超企业。目前为止，华联玛客已完成了集生产加工、物流运输、终端销售、人员培训于一体的完整产业链布局并投入使用。

近年来受大环境的影响，制约企业发展的内外因素很多，影响着企业的经营发展壮大。铜仁零售企业受外来强势零售企业、电商冲击，销售下滑趋势明显，而物业房租、人工成本却在不断上涨，利润越来越薄，生存越来越难。

要使企业走出生产困境，当地政府部门应做到以下几点：一是营造良好的企业发展外部环境。营造良好的行政服务环境，彻底解决到政府部门办事难的问题。对隶属政府部门的中介、研究、咨询等服务机构进行分类改革，减少行政审批事项，简化行政许可审批环节，减轻企业税费成本压力；创新服务手段，提高行政服务效率。对重大项目实行集中审批、并联审批、特快审批和限时办结制、首问负责制、服务承诺制以及重点企业定期走访回访制度，提高服务效率和水平。规范市场秩序，营造公平竞争环境，营造良好的法治服务环境。积极保障企业员工子女就学，加快优质学校建设，满足企业员工子女就学需求，开辟“绿色通道”，为企业异地户口员工子女做好教育服务保障，对长期在铜仁市就读的异地员工子女，在其小学入学和小学升入初中时，与本地户口学生享有同等待遇。涉及支持企业发展优惠政策的，要按照合作协议及时落实兑现。二是扶持企业的健康发展。第一，加强落户企业跟踪服务，培育和壮大铜仁市具有竞争力的优秀企业。企业落地后，在投产、运营过程中，政府部门需提供“一条龙”服务，统筹协调相关职能部门“一揽子”解决企业存在的困难和问题，为铜仁市企业提供低成本、便利化、开放式综合服务平台。第二，加大力度减轻企业负担。切实帮助企业降低运营成本，降低缴费费率，降低企业融资门槛。第三，落实铜仁市企业财政税收扶持政策，增强实体经济活力。对于符合政策的企业在小额担保贷款发放和贷款贴息等政策方面给予扶持和帮助。三是提供企业人才培养保障机制。第一，支持企业人才引进。完善企业人才引进绿色通道制度，设立人才专项引导基金。支持举办企业高层人才招聘会、人才交流会，引进企业急需专家和高层人才。对企业引进的高层次人才，给予奖励补贴，优先办理落户手续，提供配偶就业、子女入学和医疗保障等待遇。支持优秀高等院校毕业生到企业就业，对到铜仁企业就业的普通高等院校本科以上毕业生5年内，给予适当生活补贴。第二，鼓励企业自有人才培养。对于企业脱产培训提升员工专业工作技能的给予每人每天100元至200元的企业补贴。第三，推动校企培训深度合作对接。鼓励企业建立见习基地，吸纳全国普通高等院校毕业生就业见习，对接受高校毕业生见习的企业见习基地，按照每人每月不低于当地最低工资60%的标准，给予最长不超过6个月的见习补贴。支持铜仁职院等各类职业技术院校与企业联合开展“订单式”“定向式”“冠名式”培训。第四，支持高校毕业生到企业就业。对到铜仁企业就业的普通高等院校本科以上毕业生，给予为期2年每人每年1万元的生活补贴。第五，为企业做好用工服务。完善企业用工介绍激励政策。对各类具有资质的职业中介机构为企业免费推荐介绍各类劳动者就业的，可按实际就业人数按季向铜仁市人力资源和社会保障部门申请职业介绍补贴。普通本科院校、各类职业技术院校和技工学校为用人单位介绍急需的应届毕业生就业并签订1年以上期限劳动合同的，可向用人单位所在市人力资源和社会保障部门申请一次性职业介绍补贴。第六，落实稳定就业岗位补贴。对采取有效措施不裁员、少裁员，提供稳定的就业岗位的企业，按不超过该企业及员工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。企业当年新招用就业困难人员，或者企业当年新招用应届高校毕业生的，给予1年至3年的社保补贴。四是促进金融行业的快速发展。第一，对在铜仁市设立（迁入）金融机构总部或区域总部的，给予相应的购房补贴，根据其对铜仁市的经济贡献，前3年按其对市经济的贡献度给予相应的财政支持。第二，推动民间金融发展，聚集民间金融资源，发展小额贷款企业和新型农村，组织企业金融互助及民间融资管理创新机构等。