“三级联动”党建工作机制，是青岛啤酒集团党委为提高党建的科学管理水平，运用体系思维，通过在高中低三个层面构筑起的“党委有站位、支部有定位、党员有作为”党建管理实践。抓住党委、支部、党员三个关键点，纵向打通各环节，明确方向、建立标准、制定方法，最终实现集团所属各级党组织工作重点一致、标准一致、方法一致。党委扛起主体责任，强化“五力”做好“定盘星”；支部突出“四化”发挥战斗堡垒作用；党员通过“1+N”发挥模范带头作用，有效解决了组织向心力、凝聚力、战斗力的问题。三个部分分工明确、协调统一、稳定发力，以推动公司高质量跨越式发展为中心，绘出青岛啤酒集团党建工作的最大“红色同心圆”，具有较强的可操作性，是在新时代背景下将习近平总书记国有企业党建理论应用于国有企业党建工作的积极探索。