近年来，全球女性移民不仅在数量上大幅增长，在迁移模式上也逐渐呈多样化趋势。中国改革开放以来的社会变革为女性人口的流动提供了契机与相应的社会环境。本文采用定性研究的方式，通过深度访谈和参与式观察对比在广东省东莞市工作或生活的女性移民群体：随配偶迁移的台湾女性以及来莞工作或随配偶迁移的外籍女性。我们的研究结果指出，与低技术类型或受教育程度低的女性相比，高技术类型或受教育程度较高的女性在伴随她们的配偶迁入居住地之后，经常放弃工作机会从而在经济自主权和家庭关系的博弈中成为弱势的一方。同时，因工作机会迁移的女性自主移民往往由于各种条件的制约也无法实现向上的职业流动。本研究指出了女性技术移民中的人才浪费（brain waste）问题，为地方政府的引才政策提供了新的参考建议。