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2015~2019年关于落实公务员职务与职级并行制度的思考——以石景山区为例
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公务员职务与职级并行制度是新时代激励公务员担当作为的重大人事制度改革。本课题在全面梳理石景山区落实公务员职务与职级并行制度工作的基础上,充分挖掘数据利用价值,深入分析了工作中存在的军转干部矛盾焦点激化、职数单列配套政策更新不及时、相关待遇标准不明确等问题,并从平衡军转干部职级待遇、尽快出台相关政策、适时明确相关标准等方面提出建议,以期为进一步夯实职务与职级并行制度基础、充分发挥制度优势提供借鉴。

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