本课题总结了村级后备干部队伍建设在加强党的领导、实施乡村振兴战略等方面的重要意义，全面梳理了延庆区村级后备干部队伍现有情况及做法举措，深入分析了村级后备干部队伍结构、选拔渠道、教育培育、管理使用方面存在的问题及原因，提出了拓宽选拔渠道按需选人、聚合教育培养资源因需施教、完善考评及动态退出补充机制，“备”“用”结合激励服务乡村等改进路径，切实推进农村基层党组织全面过硬、全面进步。