2020年,中国培训事业在各个领域、各个层面都取得了进展,培训政策不断创新,培训制度不断健全,培训技术的应用也涌现众多创新性场景,但仍然存在不少问题,包括党政干部培训制度有待完善,培训供给端改革有待深化,中小企业对培训重视不够,培训质量不高,专业技术人员继续教育难以满足多元化、个性化需求,职业技能培训方式陈旧,供需两端的动力与能力不足,等等。中国培训事业存在如下发展趋势:国家越来越重视培训事业在实现国民经济和社会发展长远目标中的战略意义,用人单位和个人也更加重视培训,培训市场需求不断攀升,新技术的应用创造了丰富的培训场景、推动了网络培训的发展,科技进步使培训产品与服务惠及更多地域与人群。促进和加快中国培训事业的发展,要进一步完善相关立法和政策体系,提高财政资金的使用效率,发挥市场的决定性作用,推动新技术在教育培训领域的广泛应用,在党政干部培训、企业管理人员培训、专业技术人员继续教育和职业技能培训等方面采取不同的具体措施。