文章详细页面

调整东莞利益分配机制
在线阅读 收藏

“东莞模式”的成功是利益分配关系调整改革的结果。“三来一补”企业在东莞遍地开花,重要的驱动力是利益机制。东莞今天发达的镇域经济和繁荣的村组经济,也无疑得益于东莞在改革过程中创造的富有激励性的市镇财政制度。在新的历史条件下,按照科学发展观的要求,东莞应重点在以下领域对利益分配关系进行调整改革:一是调整劳资分配关系,提高企业职工的工资标准;二是完善财政投入体制机制,以改善民生为重点,增加基本公共产品的投入;三是克服体制内人员分配上的平均主义倾向;四是建立完善对有突出贡献人员的特殊奖励制度;五是理顺体制内外人员的分配关系。

帮助中心电脑版