2022年，在党中央的领导下，我国经济发展继续坚持稳中求进工作总基调，有效应对国内外多重的超预期因素冲击，保持了经济社会稳定发展，职工队伍的收入水平继续稳步提高。本研究从职工收入分配的总体状况、地区、行业和不同岗位之间职工收入分配状况以及最低工资调整等方面分析了2022年职工收入分配状况。本研究认为当前职工队伍收入分配方面存在的问题主要表现，一是两类单位职工收入差距继续拉大，多个行业职工年均收入增长明显减缓；二是多数行业一线岗位职工年平均工资增速低于全行业平均增速；三是最低工资标准调整幅度过低直接影响企业一线职工的收入水平。为此，提高一线职工的收入水平和缩小职工队伍内部群体间的收入差距是亟待解决的问题。