改革开放以来，我国职工队伍内部结构经历了多次重大的变革，并对职工队伍的发展产生了直接的影响。本报告在梳理我国职工队伍内部结构变化过程的基础上，指出现阶段以人工智能为代表的技术革命使得工作性质发生了重大变革，职工队伍内部群体结构也因此发生了相应的变化，原有的划分标准已不能反映目前职工队伍状况，提出以人力资本差异指数作为现阶段职工队伍内部群体的划分标准，并以此为据分析了人力资本差异对职工队伍未来发展的影响以及今后一个时期工会治理的重点工作。