近年来，吉林省多措并举保障农民工工资支付并取得显著成效，但由于各方面因素的制约，吉林省农民工工资支付保障依然面临劳动用工管理规范化亟待提升、工资支付相关保障制度未完全落实到位、参与监管的相关职能部门职责定位不够清晰、监管联动衔接不畅等问题。对此，吉林省应在强化制度建设的基础上，实体化运行根治拖欠农民工工资工作议事协调机构，运用信息化手段及时发现欠薪苗头隐患等，对工程建设项目保障农民工工资支付工作进行全过程监管，逐步实现农民工工资全年“基本无拖欠”的目标。