本报告以我国招聘行业为研究对象,通过智联招聘平台数据分析、用户调研、文献研究等方法,探讨改革开放以来行业发展历程,揭示行业演变趋势,发现发展不足并提出解决建议。通过分析发现,我国招聘服务机构不断成熟,数字化招聘产品涌现,业务外延式发展,对推动经济社会高质量发展起到积极作用。但招聘平台信息质量亟待提高,人岗匹配效率与精准度有待提升,国际化程度不足,服务覆盖不全,需要加大监管与支持力度,深挖数字赋能作用,加强国际交流与合作,并进一步推动招聘服务下沉。
人力资源,人力资源服务产业,人力资源市场,人力资源服,务产业园,出口基地
李强: 李强,智联招聘集团执行副总裁,研究方向:商业管理、就业市场、人力资源管理等。
王一新: 王一新,智联招聘集团公共关系总监,研究方向:人力资源管理、就业市场、品牌传播等。
黄蕴文: 黄蕴文,智联招聘集团公关经理,研究方向:人力资源管理、就业市场。