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2024年人力资源测评行业发展报告
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20世纪80年代初,人力资源测评技术和方法开始传入我国。经过40余年的培育和发展,人力资源测评行业在我国已实现本土化、平台化、规范化发展,已成为企业选拔、培养和管理人才的重要工具。然而,大众对测评的认识不全面、不充分,行业专业人才缺乏,测评工具缺乏专业和质量认证等问题不仅影响了测评结果的准确性和有效性,还制约了整个行业的长期健康发展。为了推动人力资源测评行业高质量发展,本报告有针对性地提出了一些未来发展建议。

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