温州民营经济发展到现在，企业家传承是个重大问题。为助力新生代企业家顺利接班、促进民营经济发展再上一个台阶，温州提出了“青蓝接力”行动。温州各区市县从组织建设、教育引领、创业扶持、待遇提升四个方面采取各种具体措施实施“青蓝接力”行动，为创一代企业家和新生代企业家的代际传承搭建了交流载体，为新生代企业家创业创新提供了制度保障，提高了新生代民营企业家的社会待遇和国家归属感，加强了对新生代企业家的思想建设，提高了新生代企业家的专业能力，促进了新生代企业家健康成长，促进了民营企业健康发展。温州“青蓝接力”行动的经验启示有三条：首先，导师制、培训班是促进新老代际传承的有效措施；其次，创业扶持政策是新生代企业家创业创新的重要制度保障；最后，整合资源、吸引人才是新老温商代际传承的主要思路。为了进一步推动“青蓝接力”行动，促进新生代民营企业家健康成长，促进民营企业健康发展，温州需要进一步加强政策稳定性，完善职业经理人接班机制，提供企业接班支持服务。