在总结贵州省人才发展特点及成效的基础上，分析了人才队伍建设存在的问题主要集中在规模总量、人才结构、体制机制等方面。针对以上问题，应从认识、布局、投入等多方面统筹考虑，实现人才发展机制的良性运行，为未来贵州省经济社会的发展提供强有力的人才保障和智力支持。