当一个人走入不同的企业，与这些企业的员工进行交流，那么他很快就能够感受到企业氛围的不同，即使它们都是成功的优秀企业，这种不同很大程度上反映的是企业文化的不同。从一个感性的角度来看，企业文化对于企业内部的员工有一种无形的影响力，使得员工自觉地依据企业文化所体现的价值观和行为取向行事。优秀的企业文化就是将有利于企业成长的价值观和行为取向融入其中，使员工产生内部的驱动力，激发自身的工作热情和创造性，从而推动企业的成长。