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2012年赛事管理公司人才发展战略
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本文以体育赛事产业发展的市场环境和政策环境为背景,通过对专业赛事管理公司的职能以及运营模式的分析,提出了专业赛事管理公司所急需的人才类型,即组织型人才、管理型人才和运营、推广型人才。通过对于相关人才培养现状的分析,提出了合理的人才培养模式。

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