7月18日，首钢2012年“创新创业创优”经验交流会在秦皇岛召开。这是首钢迎接党的十八大，贯彻北京市十一次党代会精神，开展“三创”活动十周年，创新驱动、转型发展进入新阶段召开的重要会议。会议围绕“以开放的视野实现首钢伟大转型，深入创新创优创业，稳中求进，战略制胜，主业做强，多业协同，赢在执行，以更严、更细、更实的作风，打造首钢服务、首钢品牌、首钢创造的综合竞争力，建设具有世界影响力的综合性大型企业集团”主题，深入进行研讨和交流。

王青海在报告中指出：首钢已经从大规模搬迁建设进入转型发展的新阶段。北京钢铁主流程停产、新钢厂建设、停产人员分流安置，是转型发展第一阶段的任务。下一阶段首钢转型发展要着力开展三方面的工作：一是产业结构的转型。在主业做强、多业协同的同时，突出北京地区的转型发展，建设新首钢高端产业综合服务区，体现首钢集团产业的高端性和综合性；二是产品结构的转型。无论是钢铁业还是非钢产业，产品结构还要继续从中低端向中高端转变，包括技术和管理水平的提升；三是体制机制和思想文化的转型。适应首钢发展格局的新变化，继续推进体制机制和思想文化的创新。这是一个长期的过程，力争到首钢建厂100周年的时候，基本完成这一阶段的转型任务。

王青海在报告中提出了八个方面战略性、全局性的问题，供大家讨论。一是为什么提出“以开放的视野实现首钢伟大的转型”。以开放的视野实现首钢伟大的转型，是国家、北京市转变经济发展方式的必然要求，是建设具有世界影响力的综合性大型企业集团的必然要求。实现首钢的伟大转型，必须有开放的视野；实现首钢伟大的转型，必须坚持继承、创新和发展；二是关于首钢钢铁业转型发展和提高竞争力问题；三是关于新首钢高端产业综合服务区建设问题；四是关于首钢非钢产业转型发展问题；五是关于深化集团管理体制改革和分配机制问题；六是关于首钢财务管理和资本运营问题；七是关于首钢党建和人才建设问题；八是关于首钢思想文化建设、构建和谐企业问题。通过八个方面问题的讨论，引发思考、集中智慧，解放思想、统一认识，做到步调一致，加快推进首钢转型发展。

会议强调，以开放的视野实现首钢伟大的转型，需要首钢各级领导班子不断学习新理念、新知识、新业务，有创新的意识、创新的思路、创新的方法，团结一致，凝心聚力，通过改革发展解决前进中的问题。展望未来，首钢将成为促进中国钢铁工业和区域经济转变发展方式的一个成功范例，成为广大干部职工实现人生价值更为广阔的平台。我们要坚定信心、拼搏奉献、开拓进取，为建设具有世界影响力的综合性大型企业集团，再创首钢辉煌而努力奋斗！

（总公司办公厅）