在中国依法稳妥地推行集体谈判、集体协议制度，是对传统劳动关系调整体系的根本性突破，是培育和发展中国劳动力市场的一项关键性举措。在中国推行集体谈判是一个新课题，本文拟从中外对比角度，谈几点看法。