本文将由家庭策略的观点，探讨不同的家庭经济形态下已婚妇女就业的影响机制。比较家庭为非经济生产单位以及家庭为经济生产单位时已婚女性的劳动参与的影响机制。由家庭策略的观点，女性的就业选择是家庭经济策略的一部分，是家庭在家庭文化规范的制约下考量家庭需求、整合家庭人力资源做最大效益的人力配置的结果。在家庭组织脉络下，女性的经济活动不是个人单独的决定而是家庭整体的劳力配置及分工的考量，其时间用途选择受家庭经济需求引导，亦从家庭整体经济的成本及效益来考量，而且受到其他成员经济活动的牵制。由家庭经济策略的观点可能对于不同家庭经济形态下女性就业选择提供较有力的解释。